Un comédie interactive de Hélène Dereigner
Durée : 1 heure
2 comédiens et 1 comédienne
 

La pièce :

 

Catherine Vallière est consultante spécialisée en management inclusif.
Lors de sa conférence chez Batitou, elle est interpellée par Lucas, pour parler de situations concrètes de
management inclusif.
À travers une série de flashback illustrant des situations de discriminations ou de préjugés, on découvre les
difficultés à manager ces situations et à adopter un management inclusif au sein de son organisation.
Intégration d’une jeune salariée, d’un sénior, handicap ou orientation sexuelle, plusieurs sujets sont abordés
dans ce spectacle à travers des situations impactantes et humoristiques.
On découvre aussi, par le biais du management au quotidien (manque de reconnaissance, d’écoute, de perspectives,
de sens...), ce qui incite les salariés à quitter leur employeur alors qu’ils sont des atouts pour l’entreprise.
Le public, avec son expérience et son bon sens, sera là pour les guider sur le chemin d’un management
inclusif réussi et d’un management bienveillant et gagnant dans la durée.

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Objectifs de la pièce ?

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- Sensibiliser les spectateurs aux différentes formes de discriminations.
- Les amener à réfléchir sur leurs préjugés, leurs à priori, notamment sur les jeunes, les seniors, les personnes
homosexuelles ou en situation de handicap… (en fait tout le monde !).
- Illustrer les comportements managériaux et les dysfonctionnements dans l’organisation de l’entreprise.

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Pour qui ?

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Chefs d’entreprises, managers et salariés de TPE, PME et grandes entreprises, universités d’entreprises.

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